Gestión Operativa

– Planificación y programación de mantenimiento anual.
– Ejecución de mantenimiento correctivo y preventivo de sistemas y equipos.
– Reportes mensuales de actividades y trabajos realizados.

Gestión Administrativa

– Presentación de informes financieros anuales.
– Desarrollo y ejecución de presupuestos.
– Coordinación con la junta directiva para toma de decisiones.
– Seguimiento y gestión de pagos pendientes.
– Determinación y facturación de cuotas de mantenimiento.
– Gestión de pagos a proveedores y servicios.
– Distribución de informes financieros mensuales.
– Acceso en línea a información y seguimiento de gestiones.

Gestión de Recursos Humanos

– Administración de planes de pensiones y beneficios (AFP Net).
– Gestión de nóminas y pagos de sueldos.
– Cálculo y pago de beneficios sociales.
– Registro y gestión de personal en SUNAT y REMYPE.
– Supervisión y evaluación del desempeño del personal.
– Selección y contratación de personal calificado.
– Desarrollo de habilidades y capacitación del personal.
– Cumplimiento de obligaciones laborales y tributarias (PLAME, ONP, Renta de 5ta, Seguro de Vida, Essalud, SCTR, etc).